Land startet erste ressortübergreifende Gleichstellungsstrategie
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Gleichstellungsstrategie der Landesregierung in Stuttgart
Stuttgart () – Die Landesregierung hat die erste ressortübergreifende Gleichstellungsstrategie mit 155 Maßnahmen für mehr Geschlechtergerechtigkeit gestartet. Wie die Regierung mitteilte, stehen dabei vier zentrale Themen im Fokus: Teilhabe, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geschlechtsspezifische Gewalt und Digitalisierung.
Die Strategie soll in allen Ministerien umgesetzt werden und betrifft Bereiche wie Arbeitsmarkt, Bildung, Gesundheit und Soziales.
Besonderes Augenmerk liegt darauf, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und gleiche Chancen für alle Geschlechter zu schaffen.
Zu den konkreten Maßnahmen gehören unter anderem die Förderung von Frauen in Führungspositionen, der Ausbau von Betreuungsangeboten und die Stärkung von Beratungsstellen bei Gewalt. Die Umsetzung soll regelmäßig überprüft und bei Bedarf nachgesteuert werden.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
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Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
Die Landesregierung von Stuttgart hat eine umfassende Gleichstellungsstrategie mit 155 Maßnahmen gestartet, die sich auf die Themen Teilhabe, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geschlechtsspezifische Gewalt sowie Digitalisierung konzentriert, um Geschlechtergerechtigkeit in allen Ministerien zu fördern und strukturelle Benachteiligungen abzubauen.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
Ungleichheiten in Geschlechterfragen
Bedarf an mehr Geschlechtergerechtigkeit
Strukturelle Benachteiligungen in verschiedenen Bereichen
Anstieg von geschlechtsspezifischer Gewalt
Herausforderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Notwendigkeit der Digitalisierung für Gleichstellung
Gesetze und Vorgaben zur Gleichstellung im Land
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
Im Artikel wird nicht beschrieben, wie Politik, Öffentlichkeit oder Medien reagiert haben.
Welche Konsequenzen werden genannt?
Entwicklung einer Gleichstellungsstrategie mit 155 Maßnahmen
Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit
Abbau struktureller Benachteiligungen
Schaffung gleicher Chancen für alle Geschlechter
Förderung von Frauen in Führungspositionen
Ausbau von Betreuungsangeboten
Stärkung von Beratungsstellen bei Gewalt
Regelmäßige Überprüfung der Umsetzung
Anpassung der Strategie bei Bedarf
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