DGB fürchtet steigende Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen
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Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland
Berlin () – Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) schaut besorgt auf die steigende Zahl der Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen, wie sie im Fehlzeiten-Report 2025 der AOK verzeichnet sind. „Immer mehr psychisch Erkrankte in der Arbeitswelt sind ein Alarmsignal, das Arbeitgeber ernst nehmen müssen“, sagte DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel der „Rheinischen Post“ (Mittwochausgabe).
Viele Beschäftigte litten seit Jahren unter täglicher Überlastung, hohem Zeitdruck bei der Arbeit und zunehmender Arbeitsverdichtung. Arbeitgeber und Führungskräfte müssten endlich ihre gesetzlichen Pflichten ernstnehmen, die Gefährdung psychischer Belastungen am einzelnen Arbeitsplatz zu beurteilen, um diese zu reduzieren oder abzustellen. „Doch viel zu viele Unternehmen setzen das nicht um“, so Piel. „Mehr Kontrollen und eine wirksame Durchsetzung von Arbeitsschutzbestimmungen wären ein erster Schritt zu mehr Gesundheit bei der Arbeit.“
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Anja Piel
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), AOK, Rheinische Post
Wann ist das Ereignis passiert?
Nicht erwähnt
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Der Ort, an dem das beschriebene Ereignis stattfindet oder stattfand, ist Berlin.
Worum geht es in einem Satz?
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) warnt vor der steigenden Zahl psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz und fordert von Arbeitgebern ernsthafte Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit der Beschäftigten durch bessere Beurteilung und Umsetzung von Arbeitsschutzbestimmungen.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
Steigende Zahl der Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen
Ergebnisse des Fehlzeiten-Reports 2025 der AOK
Zunehmende Überlastung und hoher Zeitdruck im Arbeitsumfeld
Konstante Arbeitsverdichtung
Missachtung der gesetzlichen Pflichten durch Arbeitgeber
Mangelnde Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Fehlende Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen
Notwendigkeit von mehr Kontrollen im Arbeitsschutz
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
DGB äußert Besorgnis über steigende Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen
Anja Piel fordert Arbeitgeber zur ernsthaften Auseinandersetzung mit psychischen Belastungen auf
Hinweis auf Überlastung, Zeitdruck und Arbeitsverdichtung bei Beschäftigten
Forderung nach ernsthafter Beurteilung der psychischen Gefährdung am Arbeitsplatz
Kritik an der unzureichenden Umsetzung von Arbeitsschutzbestimmungen durch Unternehmen
Vorschlag für mehr Kontrollen und Durchsetzung von Arbeitsschutzbestimmungen
Welche Konsequenzen werden genannt?
Sorge um steigende Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen
Alarmzeichen für Arbeitgeber
Notwendigkeit der ernsthaften Beurteilung psychischer Belastungen
Erhöhte Arbeitsüberlastung und Zeitdruck für Beschäftigte
Mangelnde Umsetzung gesetzlicher Pflichten durch viele Unternehmen
Forderung nach mehr Kontrollen im Arbeitsschutz
Notwendigkeit für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme von Anja Piel, einem Vorstandsmitglied des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), zitiert. Sie betont, dass die steigende Zahl psychisch Erkrankter ein Alarmsignal für Arbeitgeber sei.
