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Gesundheitspolitik in Deutschland unter Druck
Berlin () – Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat empört auf den Vorstoß von Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger reagiert, der die Einführung eines lohnfreien Karenztags für kranke Beschäftigte gefordert hat.
Sein Vorschlag zeuge „von einem tiefen Misstrauen gegenüber den Beschäftigten und stellt sie alle unter Generalverdacht“, sagte DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel dem Nachrichtenportal T-Online. „Es ist und bleibt eine Schnapsidee, kranke Beschäftigte unter Androhung finanzieller Einbußen erkältet oder humpelnd an den Arbeitsplatz zu zwingen.“
Piel weist darauf hin, dass ein Tag ohne Lohn im Schnitt eine Einbuße von fünf Prozent des Bruttogehaltes bedeute. „Wer krank und arbeitsunfähig ist, gehört weder an die Werkbank noch ins Büro – das darf keine Frage des Geldbeutels sein.“ Wer wirklich wolle, dass die Krankenstände sinken, müsse für besseren Arbeits- und Gesundheitsschutz sorgen.
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| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Arztpraxis für Allgemeinmedizin (Archiv) |
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Rainer Dulger, Anja Piel
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), Rainer Dulger, T-Online
Wann ist das Ereignis passiert?
Nicht erwähnt
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Berlin
Worum geht es in einem Satz?
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat scharfe Kritik an dem Vorschlag von Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger geübt, einen lohnfreien Karenztag für kranke Beschäftigte einzuführen, da er als Ausdruck von Misstrauen gegenüber den Arbeitnehmern angesehen wird und die Gesundheit der Beschäftigten in den Hintergrund drängt.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
- Vorschlag von Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger
- Forderung nach lohnfreiem Karenztag für kranke Beschäftigte
- Reaktion des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB)
- Ausdruck von Misstrauen gegenüber Beschäftigten
- Diskussion um Arbeitsbedingungen und Gesundheitsschutz
- Bedenken hinsichtlich finanzieller Einbußen für Angestellte
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
- DGB empört über Vorschlag von Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger
- Anja Piel kritisiert Vorschlag als Ausdruck von Misstrauen gegenüber Beschäftigten
- Bezeichnung als "Schnapsidee", kranke Beschäftigte finanziell unter Druck zu setzen
- Ein Tag ohne Lohn bedeutet im Durchschnitt fünf Prozent Gehaltsverlust
- Forderung nach besserem Arbeits- und Gesundheitsschutz zur Senkung der Krankenstände
Welche Konsequenzen werden genannt?
- Empörung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB)
- Vorwurf an Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger
- Ausdruck von Misstrauen gegenüber Beschäftigten
- Finanzielle Einbußen von fünf Prozent des Bruttogehaltes
- Bessere Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen gefordert
- Warnung vor dem Zwingen kranker Beschäftigter an den Arbeitsplatz
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel wird die Stellungnahme von DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel zitiert, die den Vorschlag als Schnapsidee bezeichnet und auf die Auswirkungen eines lohnfreien Karenztags hinweist.
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