IG Metall fordert fünf Prozent mehr Lohn für Holz- und Kunststoffindustrie
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Wirtschaft: Lohnerhöhungen in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt
Hannover () – Die IG Metall hat für die Beschäftigten der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt eine Lohnerhöhung von fünf Prozent bei zwölfmonatiger Laufzeit gefordert. Verhandlungsführer Markus Wente begründete die Forderung mit dem deutlichen Kaufkraftverlust der Beschäftigten seit 2022, wie die Gewerkschaft am Mittwoch mitteilte.
Seit Anfang 2022 seien die Verbraucherpreise um 17,4 Prozent gestiegen, während die Entgelte lediglich um 12,9 Prozent zulegten.
Diese Differenz von 4,5 Prozent bedeute für viele Beschäftigte eine dauerhafte reale Einkommenslücke. Zudem liegen die Ausbildungsvergütungen in der Branche deutlich unter denen anderer Industriezweige – im vierten Ausbildungsjahr betrage der Unterschied zur Metall- und Elektroindustrie 17,4 Prozent.
Die Tarifkommission hatte die Forderung bereits am 6. Oktober beschlossen, der Vorstand bestätigte sie am 21. Oktober.
Die Friedenspflicht endet am 13. Dezember, ab dann wären Warnstreiks möglich. In Niedersachsen sind etwa 18.000 und in Sachsen-Anhalt rund 4.500 Beschäftigte in der Holz- und Kunststoffindustrie tätig.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Markus Wente
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
IG Metall, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Metall- und Elektroindustrie
Wann ist das Ereignis passiert?
Die relevanten Daten aus dem Text sind:
- 6. Oktober: Die Tarifkommission beschloss die Forderung.
- 21. Oktober: Der Vorstand bestätigte die Forderung.
- 13. Dezember: Ende der Friedenspflicht.
Die Orte, an denen das beschriebene Ereignis stattfindet oder stattfand, sind: Niedersachsen, Sachsen-Anhalt.
Worum geht es in einem Satz?
Die IG Metall fordert für die Beschäftigten der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt eine Lohnerhöhung von fünf Prozent aufgrund eines Kaufkraftverlusts von 4,5 Prozent seit 2022, während die Ausbildungsvergütungen in der Branche niedriger sind als in anderen Industriezweigen.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
Lohnerhöhung von fünf Prozent gefordert
Kaufkraftverlust der Beschäftigten seit 2022
Verbraucherpreise stiegen um 17,4 Prozent
Entgelte stiegen nur um 12,9 Prozent
Einkommenslücke von 4,5 Prozent
Ausbildungsvergütungen deutlich unter anderen Industriezweigen
Unterschied zur Metall- und Elektroindustrie im vierten Ausbildungsjahr: 17,4 Prozent
Tarifkommission beschloss Forderung am 6. Oktober
Vorstand bestätigte Forderung am 21. Oktober
Friedenspflicht endet am 13. Dezember
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
Nein.
Welche Konsequenzen werden genannt?
Lohnerhöhung von fünf Prozent gefordert
Kaufkraftverlust der Beschäftigten
Dauerhafte reale Einkommenslücke für viele Beschäftigte
Geringe Ausbildungsvergütungen im Vergleich zu anderen Industriezweigen
Warnstreiks möglich nach Ende der Friedenspflicht
Betroffene Beschäftigte in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme von Verhandlungsführer Markus Wente zitiert, der die Forderung nach einer Lohnerhöhung mit dem Kaufkraftverlust der Beschäftigten begründet.
