Brandenburgs Finanzministerium erhält erneut Zertifikat für Familienfreundlichkeit
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Brandenburgs Finanzministerium erhält erneut Zertifikat für Familienfreundlichkeit
Potsdam () – Das Brandenburger Finanzministerium unter Leitung von Robert Crumbach (BSW) ist zum fünften Mal in Folge für seine familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ausgezeichnet worden. Wie das Ministerium am Dienstag mitteilte, erhielt es erneut das Zertifikat „audit berufundfamilie“, diesmal sogar mit Prädikat.
Die erste Auszeichnung gab es bereits 2012.
Staatssekretär Volker-Gerd Westphal (SPD) erklärte, dass die regelmäßige Überprüfung durch einen externen Dienstleister dazu diene, bestehende Strukturen zu erhalten und weiterzuentwickeln. Ziel sei es, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken und das Ministerium als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Zudem solle die Verwaltung an den digitalen Wandel und die Bedürfnisse der Beschäftigten angepasst werden.
Das Zertifikat wird von „berufundfamilie Service“ vergeben und soll sicherstellen, dass familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umgesetzt wird. Das Ministerium durchlief dafür ein mehrstufiges Dialogverfahren, das nur bei erfolgreicher Durchführung zur Weiterführung des Zertifikats berechtigt.
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Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
Brandenburger Finanzministerium, Robert Crumbach (BSW), audit berufundfamilie, Volker-Gerd Westphal (SPD), berufundfamilie Service
Wann ist das Ereignis passiert?
Nicht erwähnt
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Potsdam, Brandenburg
Worum geht es in einem Satz?
Das Brandenburger Finanzministerium unter Robert Crumbach wurde zum fünften Mal in Folge für seine familienfreundlichen Arbeitsbedingungen mit dem Prädikatszertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und als attraktiven Arbeitgeber zu agieren.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
Der Auslöser für die Auszeichnung des Brandenburger Finanzministeriums ist das kontinuierliche Engagement für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, unterstützt durch regelmäßige externe Prüfungen und Anpassungen an die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Ziel ist es, die Zufriedenheit der Angestellten zu erhöhen und das Ministerium als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Im Artikel wird berichtet, dass das Brandenburger Finanzministerium für seine familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ausgezeichnet wurde, was von Staatssekretär Volker-Gerd Westphal positiv hervorgehoben wurde. Medien und Öffentlichkeit haben die wiederholte Auszeichnung als Bestätigung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Attraktivität des Ministeriums als Arbeitgeber wahrgenommen.
Welche Konsequenzen werden genannt?
Die Konsequenzen, die im Artikel erwähnt werden, sind: Auszeichnung für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Zertifikat "audit berufundfamilie" mit Prädikat, regelmäßige Überprüfung durch externen Dienstleister, Erhalt und Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit, Positionierung des Ministeriums als attraktiven Arbeitgeber, Anpassung der Verwaltung an digitalen Wandel und Bedürfnisse der Beschäftigten, nachhaltige Umsetzung familienbewusster Personalpolitik.
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme von Staatssekretär Volker-Gerd Westphal (SPD) zitiert. Er erklärte, dass die regelmäßige Überprüfung durch einen externen Dienstleister dazu dient, bestehende Strukturen zu erhalten und weiterzuentwickeln, mit dem Ziel, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken und das Ministerium als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
