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Wirtschaft: Debatte um Lohntransparenz in Deutschland
Berlin () – Der Arbeitgeberverband BDA hat die Bundesregierung dazu aufgefordert, sich auf den letzten Metern gegen die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz einzusetzen.
Die Bundesregierung sei jetzt doppelt gefordert, sagte Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter dem „Redaktionsnetzwerk Deutschland“. „Sie muss alles dafür tun, einen Generalverdacht gegenüber den Sozialpartnern auszuschließen und den Schutz der Tarifautonomie so zu gewährleisten, wie dies im geltenden Entgelttransparenzgesetz der Fall ist“, forderte er. „Vor allem muss sie auf Ebene der Europäischen Union für eine umfassende Reform der Richtlinie werben“, fügte er hinzu.
Die Bundesregierung will bis 7. Juni die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht umsetzen. Ziel ist dabei, durch mehr Transparenz unter anderem bei Gehaltsverhandlungen die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern zu schließen.
Bei der Umsetzung der EU-Regeln dürfe nicht an der Tarifautonomie gesägt werden, sagte Kampeter. „Tarifverträge sichern die Gleichbehandlung von Frauen und Männern bei der Bezahlung. Wer daran rüttelt, stellt nicht nur ihre Gültigkeit, sondern auch die Tarifautonomie insgesamt infrage. Und er fordert zur Tarifflucht auf“, sagte der BDA-Hauptgeschäftsführer dem RND. „Wer so etwas vorschlägt, darf nicht gleichzeitig die Stärkung der Tarifbindung im Munde führen“, kritisierte er.
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| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Steffen Kampeter
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
BDA, Bundesregierung, Redaktionsnetzwerk Deutschland, EU, Europäische Union
Wann ist das Ereignis passiert?
Bis zum 7. Juni.
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Berlin
Worum geht es in einem Satz?
Der Arbeitgeberverband BDA fordert die Bundesregierung auf, sich gegen die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz einzusetzen, um die Tarifautonomie zu schützen und den Verdacht der Ungleichbehandlung zu vermeiden.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
- EU-Richtlinie zur Lohntransparenz
- Ziel der Richtlinie: Lohnlücke zwischen Geschlechtern schließen
- Umsetzung in deutsches Recht bis 7. Juni
- Forderung nach Schutz der Tarifautonomie
- Allgemeine Bedenken gegenüber einem Generalverdacht gegenüber Sozialpartnern
- Wichtigkeit von Tarifverträgen für Gleichbehandlung
- Aufforderung zur Reform der Richtlinie auf EU-Ebene
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
- Arbeitgeberverband BDA fordert Bundesregierung auf, sich gegen EU-Richtlinie zur Lohntransparenz einzusetzen
- Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter äußert, dass ein Generalverdacht gegenüber Sozialpartnern ausgeschlossen werden muss
- Betonung auf den Schutz der Tarifautonomie gemäß dem geltenden Entgelttransparenzgesetz
- Bundesregierung soll für umfassende Reform der EU-Richtlinie werben
- Ziel der Richtlinie ist, die Lohnlücke zwischen Geschlechtern durch mehr Transparenz zu schließen
- Warnung vor Gefährdung der Tarifautonomie durch die Umsetzung der EU-Regeln
- Hinweis, dass Tarifverträge Gleichbehandlung bei Bezahlung sichern
- Kritik an Vorschlägen, die Tarifverträge und Tarifautonomie infrage stellen, während gleichzeitig Tarifbindung gefordert wird
Welche Konsequenzen werden genannt?
- Forderung nach politischer Intervention
- Aussschluss eines Generalverdachts gegenüber Sozialpartnern
- Sicherstellung des Schutzes der Tarifautonomie
- Notwendigkeit einer umfassenden Reform der Richtlinie
- Risiko der Infragestellung der Gültigkeit von Tarifverträgen
- Gefahr der Tarifflucht
- Widerspruch zur Stärkung der Tarifbindung
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme von Steffen Kampeter, dem Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands BDA, zitiert. Er fordert die Bundesregierung auf, sich gegen die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz einzusetzen und betont die Wichtigkeit der Tarifautonomie.
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