Politik: Reform der Betriebsrente in Berlin
Berlin () – DGB-Chefin Yasmin Fahimi fordert eine verpflichtende Betriebsrente aller Arbeitgeber für die Beschäftigten. Mit einem Zwei-Prozent-Pflichtbeitrag in dieser Säule wäre transparent, auf welchen Anteil aus Umlage und Kapitalrente man sich verlassen könne, sagte die Gewerkschaftsvorsitzende den Zeitungen der Funke-Mediengruppe.
Fahimi kritisierte zentrale Beschlüsse der Rentenkommission zur Reform der Altersvorsorge als zu wenig konkret. Die Kommission habe sich zwar klar zu dem Ziel bekannt, eine Nettoersatzquote von 70 Prozent sicherzustellen. Offengelassen worden sei allerdings, wie das verbindlich erreicht werden solle, ohne es letztlich doch wieder dem individuellen Risiko zu überlassen.
Der derzeitige Gesamtvorschlag übertrage erneut einen Teil des Gesamtziels auf die individuelle Zusatzversorgung, wie man es aus der Vergangenheit bereits als nicht erfolgreich kenne, so die DGB-Vorsitzende. Eine verpflichtende Betriebsrente aller Arbeitgeber für die Beschäftigten wäre dagegen eine schnelle und unmittelbar wirkende Zusatzversorgung.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
News - Politik - aktuelle Entwicklungen und Hintergründe
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Yasmin Fahimi
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
DGB, Yasmin Fahimi, Funke-Mediengruppe, Rentenkommission
Wann ist das Ereignis passiert?
Nicht erwähnt
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Berlin
Worum geht es in einem Satz?
Die DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi fordert eine verpflichtende Betriebsrente für alle Arbeitgeber und kritisiert zugleich die Rentenkommissionspläne als zu unkonkret, weil sie offenließen, wie das Ziel einer Nettoersatzquote von 70 Prozent verbindlich erreicht werden soll.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
- Forderung nach einer verpflichtenden Betriebsrente aller Arbeitgeber als schnelle und unmittelbar wirkende Zusatzversorgung
- Kritik an zentralen Beschlüssen der Rentenkommission zur Reform der Altersvorsorge wegen mangelnder Konkretisierung
- Offengelassenes Vorgehen, wie verbindlich die Nettoersatzquote von 70 Prozent erreicht werden soll, ohne individuelles Risiko am Ende wieder zu überlassen
- Erneute Übertragung eines Teils des Gesamtziels auf die individuelle Zusatzversorgung, wie bereits aus der Vergangenheit als nicht erfolgreich bekannt
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
- DGB-Chefin Yasmin Fahimi fordert eine verpflichtende Betriebsrente für alle Arbeitgeber
- Sie kritisiert zentrale Beschlüsse der Rentenkommission als zu wenig konkret
- Die Kommission habe zwar das Ziel einer Nettoersatzquote von 70 Prozent genannt
- Unklar bleibe, wie das verbindlich erreicht werden soll und ob nicht doch individuelles Risiko bleibt
- Der Vorschlag verschiebe erneut einen Teil auf die individuelle Zusatzversorgung
- Eine verpflichtende Betriebsrente wäre ihrer Ansicht nach eine schnelle und unmittelbar wirkende Zusatzversorgung
Welche Konsequenzen werden genannt?
- Arbeitgeberpflicht zur Betriebsrente würde kurzfristig und unmittelbar eine zusätzliche Altersversorgung schaffen
- Der Pflichtbeitrag würde transparenter machen, welcher Anteil aus Umlage und welcher aus Kapitalrente finanziert wird
- Die Reform würde weniger stark vom individuellen Risiko abhängen
- Zusätzliche Versorgung würde verbindlicher und dadurch verlässlicher zum Ziel einer Nettoersatzquote von 70 Prozent beitragen
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, die Gewerkschaftsvorsitzende Yasmin Fahimi gibt in dem Artikel eine Stellungnahme ab (u.a. fordert sie eine verpflichtende Betriebsrente).
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