Schleswig-Holstein führt moderne Bürokonzepte ein

Modernisierung der Verwaltung in Schleswig-Holstein

() – Das Land hat gemeinsam mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund Nord und dem dbb beamtenbund eine Vereinbarung für moderne Büro- und Raumkonzepte in der Landesverwaltung unterzeichnet. Die Finanzministerin teilte mit, dass die Vereinbarung ab dem 1. Oktober einheitliche Rahmenbedingungen für die Einführung neuer Arbeitskonzepte schaffe und dabei ökologische, organisatorische und arbeitsrechtliche Anforderungen in Einklang bringe.‘
‚Die Vereinbarung sieht eine Reduzierung der Büroraumfläche um 20 Prozent bis 2030 und der Nettoraumfläche um 20 Prozent bis 2040 vor, gemessen am Stand vom 1. Januar 2019. Praktische Elemente umfassen Desk-Sharing mit Clean-Desk-Policy, Raumbuchungstools, standardisierte IT-Ausstattung sowie die hybrider Besprechungen.

Ausnahmen aus dienstlichen oder gesundheitlichen Gründen sowie barrierefreie Arbeitsplätze werden berücksichtigt.‘
‚Die Gewerkschaftsvertreter betonten, dass die Vereinbarung Leitplanken für den notwendigen Wandel setze und die Rechte der Beschäftigten wahre. Der dbb-Landesvorsitzende hob hervor, dass die Akzeptanz der Beschäftigten entscheidend sei, während der DGB-Vertreter die Beteiligung der Interessenvertretungen und den Schutz bestimmter Beschäftigtengruppen als wichtige Elemente hervorhob.

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Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: Vereinbarung zwischen dem Land, dem DGB und dem dbb für moderne Büro- und Raumkonzepte in der Landesverwaltung (Archiv), Finanzministerium Schleswig-Holstein via

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?

Im Artikel kommen keine vollständigen Namen von Personen vor. Es werden lediglich Organisationen wie der Deutsche Gewerkschaftsbund Nord und der dbb beamtenbund sowie die Finanzministerin erwähnt, ohne dass sie namentlich genannt werden.

Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?

Land Schleswig-Holstein, Deutscher Gewerkschaftsbund Nord, dbb beamtenbund

Wann ist das Ereignis passiert?

Das beschriebene Ereignis fand am 1. Oktober statt.

Wo spielt die Handlung des Artikels?

Kiel, Schleswig-Holstein

Worum geht es in einem Satz?

Schleswig-Holstein hat eine Vereinbarung zur Einführung moderner Büro- und Raumkonzepte in der Landesverwaltung unterzeichnet, die bis 2030 die Büroraumfläche um 20 Prozent reduzieren und hybride Arbeitsmodelle fördern soll, während die Rechte der Beschäftigten gewahrt bleiben.

Was war der Auslöser für den Vorfall?

  • Bedarf an modernen Arbeitskonzepten in der Landesverwaltung
  • Notwendigkeit von ökologischen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Anpassungen
  • Ziel der Flächenreduktion zur Effizienzsteigerung
  • Technologischer Fortschritt im Bürobereich
  • Einhaltung von Bedürfnissen der Beschäftigten und besonderen Gruppen
  • Ziel der Akzeptanz und Mitbestimmung der Beschäftigten

Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?

  • Schleswig-Holstein unterzeichnet Vereinbarung für moderne Büro- und Raumkonzepte
  • Kooperation mit DGB Nord und dbb beamtenbund
  • Einführung einheitlicher Rahmenbedingungen ab 1. Oktober
  • Reduzierung der Büroraumfläche um 20% bis 2030
  • Reduzierung der Nettoraumfläche um 20% bis 2040
  • Elemente: Desk-Sharing, Clean-Desk-Policy, Raumbuchungstools, hybride Besprechungen
  • Berücksichtigung von Ausnahmen aus dienstlichen oder gesundheitlichen Gründen
  • Gewerkschaftsvertreter betonen Notwendigkeit des Wandels und Wahrung der Rechte
  • Akzeptanz der Beschäftigten als entscheidend hervorgehoben
  • Beteiligung der Interessenvertretungen wichtig

Welche Konsequenzen werden genannt?

  • Einheitliche Rahmenbedingungen für neue Arbeitskonzepte
  • Reduzierung der Büroraumfläche um 20 Prozent bis 2030
  • Reduzierung der Nettoraumfläche um 20 Prozent bis 2040
  • Implementierung von Desk-Sharing und Clean-Desk-Policy
  • Einführung von Raumbuchungstools
  • Standardisierte IT-Ausstattung
  • Möglichkeit hybrider Besprechungen
  • Berücksichtigung von Ausnahmen aus dienstlichen oder gesundheitlichen Gründen
  • Berücksichtigung barrierefreier Arbeitsplätze
  • Setzen von Leitplanken für den Wandel
  • Wahrung der Rechte der Beschäftigten
  • Bedeutung der Akzeptanz der Beschäftigten
  • Beteiligung der Interessenvertretungen als wichtiges Element
  • Schutz bestimmter Beschäftigtengruppen

Gibt es bereits eine Stellungnahme?

Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme oder Reaktion von Personen zitiert. Die Gewerkschaftsvertreter betonten, dass die Vereinbarung Leitplanken für den notwendigen Wandel setze und die Rechte der Beschäftigten wahre.

Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

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