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Wirtschaft: Lufthansa plant Stellenabbau in Düsseldorf
Düsseldorf () – Lufthansa beginnt mit dem Ende September vergangenen Jahres angekündigten Abbau von 4.000 Stellen bis 2030. Das berichtet das „Handelsblatt“ unter Berufung auf ein internes Schreiben an die Belegschaft. Der Konzern startet für die Beschäftigten der Deutschen Lufthansa AG das Freiwilligenprogramm „New Ways“. Das Ziel ist der Abbau von bis zu 550 Vollzeitstellen bei der Kernmarke Lufthansa Airlines und in Zentralbereichen der Deutschen Lufthansa AG.
Das Unternehmen bietet zwei Optionen an: Zum einen können betroffene Mitarbeiter einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung unterzeichnen, zum anderen können sie sich für einen Aufhebungsvertrag „mit unwiderruflicher bezahlter Freistellung, einschließlich einer Nebentätigkeitserlaubnis außerhalb der Lufthansa Group“ entscheiden. Zwar gilt das Prinzip der doppelten Freiwilligkeit. Einem Aufhebungsvertrag müssen sowohl der Mitarbeiter als auch die zuständige Führungskraft zustimmen. Allerdings gibt es eine Einschränkung: Mitarbeiter können sich nicht selbst melden. Wer für „New Ways“ infrage kommt, wird von seiner Führungskraft angesprochen. Das soll ab dem 27. Juli erfolgen.
Konkrete Zahlen, was das Unternehmen an Abfindung anbietet, werden nicht genannt. „Die Modalitäten möglicher Abfindungen basieren auf einem vereinbarten Rahmen, ergeben sich im Detail jedoch aus individuellen Faktoren und werden daher jeweils in persönlichen Gesprächen mit den HR-Consultants sowie der zuständigen Führungskraft erläutert“, zitiert das „Handelsblatt“ aus dem Schreiben. Der Stellenabbau solle nicht ausschließlich über freiwillige Maßnahmen erfolgen, sondern auch durch Fluktuation und den Verzicht auf Nachbesetzungen. Altersteilzeit bietet das Unternehmen demnach dagegen nicht an.
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| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Lufthansa-Flugzeuge (Archiv) |
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Es kommen keine Personen mit vollständigem Namen im Text vor.
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
Lufthansa, Lufthansa Airlines, Deutsche Lufthansa AG, Handelsblatt, HR-Consultants
Wann ist das Ereignis passiert?
Das Ereignis fand ab dem 27. Juli statt (Beginn der Ansprache der infrage kommenden Beschäftigten).
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Düsseldorf, Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Group (Kernmarke Lufthansa Airlines und Zentralbereiche der Deutschen Lufthansa AG).
Worum geht es in einem Satz?
Lufthansa startet nach einem angekündigten Stellenabbau bis 2030 für Beschäftigte der Deutschen Lufthansa AG das Freiwilligenprogramm „New Ways“ mit Angeboten zu Aufhebungsverträgen und bezahlter Freistellung (u. a. mit Nebentätigkeitserlaubnis), um bis zu 550 Stellen bei Lufthansa Airlines und Zentralbereichen abzubauen.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
- Interne Ankündigung des Lufthansa-Konzerns zum Abbau von 4.000 Stellen bis 2030 aus dem Ende September vergangenen Jahres angekündigten Stellenabbau
- Start des Freiwilligenprogramms „New Ways“ für die Beschäftigten der Deutschen Lufthansa AG
- Ziel des Programms: Abbau von bis zu 550 Vollzeitstellen bei der Kernmarke Lufthansa Airlines und in Zentralbereichen der Deutschen Lufthansa AG
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
- Keine Reaktion von Politik, Öffentlichkeit oder Medien beschrieben
Welche Konsequenzen werden genannt?
- Freiwilliges Programm New Ways für Beschäftigte bei der Deutschen Lufthansa AG
- Abbau von bis zu 550 Vollzeitstellen bei Lufthansa Airlines und in Zentralbereichen
- Möglichkeit zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses über Aufhebungsvertrag mit Abfindung oder alternativ bezahlter unwiderruflicher Freistellung
- Festlegung der Modalitäten möglicher Abfindungen in individuellen Gesprächen mit HR-Consultants und zuständiger Führungskraft
- Stellenabbau zusätzlich zu freiwilligen Maßnahmen auch durch Fluktuation und Verzicht auf Nachbesetzungen
- Beschäftigte werden ab dem 27. Juli von Führungskräften angesprochen, wenn sie für das Programm infrage kommen
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja. Es wird eine Reaktion/Ansage aus einem internen Schreiben an die Belegschaft zitiert („Die Modalitäten möglicher Abfindungen basieren …“).
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