BDA drängt auf Ende der telefonischen Krankschreibung
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Wirtschaftliche Herausforderungen in Berlin 2024
Berlin () – Angesichts hoher Krankenstände fordert der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Rainer Dulger, eine grundlegende Reform der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie das Ende der telefonischen Krankschreibung.
„Internationale Erfahrungen zeigen: Je großzügiger die Lohnfortzahlung, desto höher die Fehlzeiten, vor allem bei leichten Erkrankungen“, sagte Dulger der „Welt“. Eine zentrale Forderung der Arbeitgeber ist das Ende der telefonischen Krankschreibung. „Die telefonische Krankschreibung gehört abgeschafft“, sagte Dulger. „Sie war ein Notinstrument in der Pandemie, ist heute aber ein Einfallstor für Missbrauch.“ Videosprechstunden seien eine zeitgemäßere und bessere Alternative.
Weiterhin will der Verbandspräsident, die Lohnfortzahlung auf maximal sechs Wochen pro Jahr begrenzen. Bisher gilt die Lohnfortzahlung für sechs Wochen pro Erkrankung. Weil die Lohnfortzahlung bislang an einzelne Krankheitsfälle gekoppelt ist, haben Beschäftigte unter bestimmten Voraussetzungen mehrfach innerhalb eines Jahres Anspruch auf jeweils bis zu sechs Wochen Lohnfortzahlung. Außerdem fordert Dulger, dass Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Mehrarbeit im Krankheitsfall nicht mehr fortgezahlt werden sollten. „Wer nicht arbeitet, hat auch keine Mehrbelastung“, so der BDA-Präsident. Auch der Medizinische Dienst der Krankenkassen solle häufiger und schneller Arbeitsunfähigkeiten überprüfen können. Derzeit seien entsprechende Prüfungen die Ausnahme.
Hintergrund der Debatte ist ein Anstieg der Fehlzeiten seit dem Jahr 2022. Im Jahr 2024 haben Arbeitgeber laut Berechnungen des arbeitgebernahen Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) rund 82 Milliarden Euro für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gezahlt. Hinzu kommen Produktionsausfälle und entgangene Wertschöpfung, die Unternehmen und Volkswirtschaft Hunderte Milliarden kosteten. Laut einer aktuellen Untersuchung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin verursachten Fehltage im Jahr 2024 Produktionsausfälle von insgesamt 134 Milliarden Euro. Demnach war im Jahr 2024 jeder Beschäftigte im Durchschnitt 20,8 Tage krank.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Rainer Dulger
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Rainer Dulger, Welt, Medizinischer Dienst der Krankenkassen, Institut der Deutschen Wirtschaft (IW), Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Wann ist das Ereignis passiert?
Nicht erwähnt
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Berlin
Worum geht es in einem Satz?
Der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Rainer Dulger, fordert angesichts steigender Krankenstände eine Reform der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie das Ende der telefonischen Krankschreibung, um Missbrauch zu verhindern und Fehlzeiten zu senken.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
Hohe Krankenstände in Deutschland
Anstieg der Fehlzeiten seit 2022
Kosten der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Produktionsausfälle und entgangene Wertschöpfung
Überprüfung der Lohnfortzahlungsregelungen
Telefonische Krankschreibung als Notinstrument während der Pandemie
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
Rainer Dulger fordert Reform der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Kritisiert telefonische Krankschreibung als Einfallstor für Missbrauch
Plädiert für Videosprechstunden als bessere Alternative
Vorschlag zur Begrenzung der Lohnfortzahlung auf maximal sechs Wochen pro Jahr
Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Mehrarbeit sollen im Krankheitsfall nicht weitergezahlt werden
Forderung nach häufigeren und schnelleren Überprüfungen von Arbeitsunfähigkeiten
Hintergrund: Anstieg der Fehlzeiten seit 2022, hohe Kosten für Arbeitgeber und Volkswirtschaft
Welche Konsequenzen werden genannt?
Forderung nach grundlegender Reform der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Abschaffung der telefonischen Krankschreibung
Begrenzung der Lohnfortzahlung auf maximal sechs Wochen pro Jahr
Wegfall von Zuschlägen für Nacht-, Sonntags- und Mehrarbeit im Krankheitsfall
Häufigere und schnellere Überprüfungen von Arbeitsunfähigkeiten durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen
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Produktionsausfälle von insgesamt 134 Milliarden Euro durch Fehltage im Jahr 2024
Durchschnittlich 20,8 Fehltage pro Beschäftigten im Jahr 2024
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme zitiert. Rainer Dulger, der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, fordert eine Reform der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und das Ende der telefonischen Krankschreibung.