DIHK: So viele Inhaber wie noch nie wollen Betrieb abgeben

DIHK: So viele Inhaber wie noch nie wollen Betrieb abgeben

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DIHK: So viele Inhaber wie noch nie wollen Betrieb abgeben

Berlin () – Noch nie wollten so viele Inhaber ihre Firmen in andere Hände übergeben. Wie die „Rheinische Post“ (Montagsausgabe) unter Berufung auf den neuen DIHK-Report zu Unternehmensnachfolge berichtet, sind zugleich Nachfolger weiter Mangelware.

Demnach erreicht die Zahl derer, die sich nicht mehr unternehmerisch engagieren wollen oder können, einen historischen Rekord. Die IHKs vermeldeten für das Jahr 2024 fast 10.000 entsprechende Beratungen, 16 Prozent mehr als im Vorjahr. Aktuell bestehe die Gefahr, dass mehr als die der Nachfolgesuchen erfolglos bleiben würden, so die DIHK. Denn es habe lediglich 4.000 Interessenten gegeben.

Im Gastgewerbe und im sei die Lage besonders angespannt. Das Angebot an Unternehmen übersteige die Nachfrage um mehr als das Dreifache. Aber auch bei den Dienstleistern und in der IT-Branche sind demnach gut doppelt so viele Unternehmen im Angebot, wie sich Interessenten in der Beratung melden.

DIHK-Präsident Peter Adrian sagte der „Rheinischen Post“, in breche „immer mehr von unserer wirtschaftlichen Basis weg“. Adrian plädierte dafür, unmittelbar bei den Prozessen zur Unternehmensnachfolge anzusetzen. Alle damit verbundene „Regelungen und Verwaltungsprozesse müssen so einfach wie möglich sein“, betonte der Präsident.

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Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: der Deutschen (Archiv)

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?

Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?

Haus der Deutschen Wirtschaft, dts Nachrichtenagentur, Rheinische Post, DIHK, IHKs

Wann ist das Ereignis passiert?

Das Datum oder der Zeitraum des beschriebenen Ereignisses ist das Jahr 2024.

Wo spielt die Handlung des Artikels?

Berlin

Worum geht es in einem Satz?

In Deutschland möchten rekordverdicht viele Unternehmer ihre Firmen übergeben, während die Anzahl der potenziellen Nachfolger stark hinterherhinkt, was zu einer besorgniserregenden Situation führt, in der über die Hälfte der Nachfolgesuchen möglicherweise erfolglos bleibt.

Was war der Auslöser für den Vorfall?

Der Hintergrund des beschriebenen Ereignis ist der zunehmende Trend, dass viele Unternehmensinhaber ihre Firmen abgeben wollen oder müssen, während gleichzeitig die Anzahl potenzieller Nachfolger stark zurückgeht. Dies führt dazu, dass zahlreiche Nachfolgesuchen erfolglos bleiben, insbesondere in Branchen wie dem Gastgewerbe und Handel, wo das Angebot die Nachfrage erheblich übersteigt.

Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?

Der Artikel beschreibt, dass die Politik, vertreten durch DIHK-Präsident Peter Adrian, auf den alarmierenden Mangel an Nachfolgern für Unternehmen reagiert, indem sie einfachere Regelungen und Verwaltungsprozesse für die Unternehmensnachfolge fordert. Die Medien berichten über die historische Rekordzahl von Unternehmensübergaben und die wachsende Besorgnis über die hohe Anzahl erfolgloser Nachfolgesuchen.

Welche Konsequenzen werden genannt?

Die Folgen oder Konsequenzen, die im Artikel erwähnt werden, sind: steigende Zahl der Unternehmensübertragungsanfragen, Rekordanzahl der Unternehmer, die nicht mehr engagieren wollen oder können, Gefahr, dass mehr als die Hälfte der Nachfolgesuchen erfolglos bleiben, Überangebot an Unternehmen im Gastgewerbe und Handel, Mangel an Nachfolgern, Regelungen und Verwaltungsprozesse müssen vereinfacht werden.

Gibt es bereits eine Stellungnahme?

Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme des DIHK-Präsidenten Peter Adrian zitiert. Er äußert, dass in Deutschland "immer mehr von unserer wirtschaftlichen Basis wegbricht" und plädiert dafür, die Prozesse zur Unternehmensnachfolge zu vereinfachen, indem alle damit verbundenen Regelungen und Verwaltungsprozesse so einfach wie möglich gestaltet werden.

Berlin: Eine Stadt im Wandel

Berlin ist nicht nur die Hauptstadt Deutschlands, sondern auch ein pulsierendes Zentrum für Wirtschaft und Innovation. Die Stadt zieht Menschen aus aller Welt an, die hier leben, arbeiten und ihre Ideen umsetzen möchten. Trotz der Herausforderungen in der Unternehmensnachfolge gibt es viele Möglichkeiten für kreative Unternehmer in Berlin. Die Mischung aus historischer Kultur und modernem Lebensstil macht Berlin zu einem einzigartigen Ort. In einer Zeit des Wandels bleibt die Stadt ein symbolträchtiger Ort für Unternehmertum und Vielfalt.

Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

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