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Hitzeschutz: IG Metall fordert härtere Sanktionen gegen Arbeitgeber
Berlin () – Die IG Metall hat härtere Sanktionen gegen Arbeitgeber gefordert, die nicht für einen gesetzlich vorgeschriebenen Hitzeschutz ihrer Mitarbeiter bei hohen Temperaturen sorgen.
„Auf dem Papier reichen die bestehenden Regeln zum Hitzeschutz von Beschäftigten in den Büros und Werkhallen aus“, sagte Hans-Jürgen Urban, Sozialvorstand der IG Metall, der „Rheinischen Post“ (Montag). „In der Realität ignorieren aber zu viele Betriebe die erforderlichen Schutzmaßnahmen.“
„In Betrieben mit Betriebsrat beobachten wir hier mehr Respekt vor den Beschäftigten“, so Urban. Wer nicht handele, brauche schärfere Kontrollen und härtere Sanktionen. „Hier ist die zuständige Arbeitsschutzaufsicht und die Unfallversicherung gefordert.“
Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi fordert unterdessen eine Verbesserung des Arbeitsschutzes für Beschäftigte an Hitzetagen durch eine Reform der Arbeitsstättenverordnung. „Um die Situation für Arbeitnehmer allgemein bei großer Hitze zu verbessern, ist eine gesetzliche Nachschärfung, insbesondere bei der Arbeitsstättenverordnung, sinnvoll“, sagte Markus Nöthen, Leiter Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Verdi, der „Rheinischen Post“.
Die Einführung eines Hitzegeldes lehnte er dagegen ab. „Es gibt bereits Regelungen und Pflichten in den Arbeitsschutzgesetzen, an die sich Arbeitgeber zu halten haben. Möglichkeiten der Abhilfe, sind, wo möglich, die Verlagerung der Arbeitszeit in die frühen Morgenstunden, eine Beschattung, das zur Verfügung stellen von Kaltgetränken wie Wasser“, sagte Nöthen. „Wenn Arbeitgeber ihrer Pflicht nicht nachkommen, ist es fraglich, ob eine Verlagerung der Kosten auf die Allgemeinheit und die Sozialkassen der richtige Weg ist.“
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| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Hans-Jürgen Urban, Markus Nöthen
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
IG Metall, Rheinische Post, Verdi
Wann ist das Ereignis passiert?
Nicht erwähnt
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Die Orte, an denen das beschriebene Ereignis stattfindet oder stattfand, sind: Berlin.
Worum geht es in einem Satz?
Die IG Metall fordert strengere Sanktionen gegen Arbeitgeber, die den gesetzlichen Hitzeschutz für Mitarbeiter missachten, während die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi eine Reform der Arbeitsstättenverordnung zur Verbesserung des Arbeitsschutzes an Hitzetagen vorschlägt.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
Der Hintergrund für das beschriebene Ereignis ist die zunehmende Vernachlässigung der gesetzlichen Hitzeschutzmaßnahmen durch viele Arbeitgeber, die trotz bestehender Regeln nicht ausreichend für den Schutz ihrer Mitarbeiter bei hohen Temperaturen sorgen. Die IG Metall und die Gewerkschaft Verdi fordern daher härtere Sanktionen und Reformen, um die Arbeitsbedingungen an heißen Tagen zu verbessern.
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
Die IG Metall und die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi fordern strengere Maßnahmen und Reformen im Arbeitsschutz für Mitarbeiter bei hohen Temperaturen, da viele Arbeitgeber die bestehenden Hitzeschutzvorschriften nicht einhalten. Während die IG Metall härtere Sanktionen und mehr Kontrollen verlangt, plädiert Verdi für eine gesetzliche Nachschärfung der Arbeitsstättenverordnung.
Welche Konsequenzen werden genannt?
Die im Artikel erwähnten Folgen oder Konsequenzen sind:
höhere Kontrollen, härtere Sanktionen, Verbesserung des Arbeitsschutzes, Reform der Arbeitsstättenverordnung, Verlagerung der Arbeitszeit, Bereitstellung von Kaltgetränken, mögliche Kostenverlagerung auf die Allgemeinheit.
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel werden Stellungnahmen von zwei Organisationen zitiert.
Hans-Jürgen Urban von der IG Metall fordert härtere Sanktionen gegen Arbeitgeber, die den Hitzeschutz ihrer Mitarbeiter ignorieren, und spricht sich für schärfere Kontrollen durch die Arbeitsschutzaufsicht aus. Markus Nöthen von Verdi hingegen betont die Notwendigkeit einer Reform der Arbeitsstättenverordnung zur Verbesserung des Arbeitsschutzes an Hitzetagen, lehnt jedoch die Idee eines Hitzegeldes ab und verweist auf bestehende Regelungen, die Arbeitgeber einhalten müssen.
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