Wirtschaftliche Effekte von Betriebsräten in Deutschland
München () – Beschäftigte in der Produktion profitieren von Betriebsräten, wenn Unternehmen Industrieroboter einführen. Das zeigt eine neue Studie vom Ifo-Institut in Kooperation mit der Universität Konstanz und dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
„Betriebsräte sorgen sowohl für eine höhere Weiterbeschäftigung als auch für höhere Löhne bei den weiterbeschäftigten Produktionsmitarbeitern“, sagte Oliver Schlenker, stellvertretender Leiter des Ludwig Erhard Ifo-Zentrums für Soziale Marktwirtschaft in Fürth.
Der positive Effekt von Betriebsräten ist dabei nicht auf ungewöhnlich hohe Lohn- oder Einkommenszuwächse in Betrieben mit Betriebsräten zurückzuführen, sondern darauf, dass Betriebsräte Routinearbeiter in der Produktion vor sinkenden Löhnen durch Automatisierung schützen. Gleichzeitig begrenzen sie jedoch das Lohn- und Einkommenswachstum für Nicht-Produktionsarbeiter.
„Betriebsräte tragen dazu bei, dass die Lohnungleichheit innerhalb eines Betriebs in Zeiten der Automatisierung nicht zunimmt, allerdings teilweise auch auf Kosten der anderen Arbeitnehmer im Unternehmen“, sagte Wolfgang Dauth, Forschungsbereichsleiter am IAB Nürnberg und Professor an der Universität Bamberg.
Die Studie zeigt außerdem, dass Unternehmen mit Betriebsrat produktiver sind als Unternehmen ohne Betriebsrat. „Werke mit Betriebsräten sind in unserer Stichprobe bereits vor der Einführung von Robotern um etwa zehn Prozent produktiver, obwohl dieser anfängliche Unterschied statistisch nicht signifikant ist“, sagte Schlenker. „Nach der Automatisierung vergrößert sich der Produktivitätsunterschied jedoch auf fast 30 Prozent, was sowohl statistisch als auch wirtschaftlich signifikant ist.“
Grundlage der Studie sind Daten des IAB-Betriebspanels, einer jährlichen Erhebung, die rund 15.000 Betriebe in Deutschland umfasst. Sie enthält unter anderem Informationen zu betrieblicher Mitbestimmung und dem Einsatz von Robotern. Die Autoren verknüpfen diese Umfragedaten mit administrativen Individualdaten.
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| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Stahlproduktion (Archiv) |
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Oliver Schlenker, Wolfgang Dauth
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
Ifo-Institut, Universität Konstanz, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Ludwig Erhard Ifo-Zentrum für Soziale Marktwirtschaft, Universität Bamberg.
Wann ist das Ereignis passiert?
Nicht erwähnt
Wo spielt die Handlung des Artikels?
München, Fürth, Nürnberg, Bamberg, Deutschland
Worum geht es in einem Satz?
Eine Studie des Ifo-Instituts zeigt, dass Betriebsräte bei der Einführung von Industrierobotern in Produktionsbetrieben zu höherer Beschäftigung und Löhnen für die Mitarbeiter beitragen und gleichzeitig die Lohnungleichheit im Unternehmen verringern, jedoch auf Kosten der Nicht-Produktionsmitarbeiter.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
- Einführung von Industrierobotern in Unternehmen
- Studienteilnehmer: Ifo-Institut, Universität Konstanz, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
- Einfluss von Betriebsräten auf Beschäftigung und Löhne
- Schutz von Routinearbeitern vor sinkenden Löhnen
- Vergleich von Produktivität zwischen Unternehmen mit und ohne Betriebsrat
- Datenbasis: IAB-Betriebspanel, jährliche Erhebung von rund 15.000 Betrieben
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
Die Antwort auf die Frage ist: Nein.
Welche Konsequenzen werden genannt?
- Höhere Weiterbeschäftigung für Produktionsmitarbeiter
- Höhere Löhne für weiterbeschäftigte Produktionsmitarbeiter
- Schutz vor sinkenden Löhnen durch Automatisierung
- Begrenztes Lohn- und Einkommenswachstum für Nicht-Produktionsarbeiter
- Verringerung der Lohnungleichheit innerhalb von Betrieben
- Erhöhte Produktivität in Unternehmen mit Betriebsrat
- Signifikanter Produktivitätsunterschied nach Automatisierung
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme zitiert. Oliver Schlenker, stellvertretender Leiter des Ludwig Erhard Ifo-Zentrums für Soziale Marktwirtschaft, sagt, dass Betriebsräte für eine höhere Weiterbeschäftigung und höhere Löhne bei den verbleibenden Produktionsmitarbeitern sorgen.
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