Hochschulsystem steht vor personellem Umbruch

Hochschulsystem steht vor personellem Umbruch

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Hochschulsystem steht vor personellem Umbruch

Berlin () – Das deutsche Hochschulsystem steht vor einem massiven personellen Umbruch in den kommenden Jahren. Das geht aus einer am Mittwoch veröffentlichten Auswertung des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) hervor.

Demnach erreichen ab dem Jahr 2029 bis zum Jahr 2033 jährlich mindestens 2.000 Professoren in das 65. Lebensjahr. In Fächern wie Evangelischer Theologie geht voraussichtlich mehr als die der Professorenschaft bis 2033 in den Ruhestand.

„In den kommenden zehn Jahren müssen in Deutschland aufgrund des demografischen Wandels mehr als 40 Prozent der Professuren neu besetzt werden“, sagte CHE-Forscher Frank Ziegele. „Dieser Generationenwechsel mit den entsprechenden Ausschreibungen und Auswahlverfahren kostet Zeit und . Personelle Umbrüche dürfen nicht für Sparprogramme herhalten“, so der Geschäftsführer des CHE.

Die Analyse der Altersdaten des Statistischen Bundesamtes zeigt zudem große Unterschiede auf Ebene der Bundesländer, Hochschultypen und -Trägerschaft, Fächergruppen sowie Lehr- und Forschungsbereichen. Der Anteil an Professoren, die bis 2033 voraussichtlich 65 Jahre alt werden, liegt mit 55 Prozent bei Pädagogischen Hochschulen am höchsten. Private Fachhochschulen bzw. HAW haben mit einer Quote von 34 Prozent ein deutlich jüngeres Personal.

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Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: Studenten in einer Bibliothek (Archiv)

Entwicklung des Hochschulsystems in Berlin

Berlin, als Hauptstadt Deutschlands, spielt eine zentrale Rolle im Hochschulwesen des Landes. Die Bundeshauptstadt beherbergt zahlreiche renommierte Universitäten und Fachhochschulen, die eine Vielzahl von Studiengängen anbieten. Aufgrund des demografischen Wandels steht auch die Berliner Hochschullandschaft vor personellen Herausforderungen. schätzen, dass in den nächsten Jahren ein erheblicher Teil der Professoren in den Ruhestand gehen wird, was die Hochschulen dazu zwingt, neue Talente zu rekrutieren. Um den hohen Anforderungen an Bildung und gerecht zu werden, ist es entscheidend, dass Berlin adäquate Strategien entwickelt, um den anstehenden Generationenwechsel erfolgreich zu gestalten.

Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH