News - Niedersachsen - Regional - aktuelle Entwicklungen und Hintergründe
Wirtschaft: Kündigungen bei Volkswagen in Wolfsburg
Wolfsburg () – Die IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt hat die Kündigung von Tarifverträgen bei mehreren Volkswagen-Töchtern in Wolfsburg kritisiert. Das teilte die IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt am Montag in Hannover mit.
Betroffen sind die Volkswagen Group Services GmbH, die Wolfsburg AG und AutoVision GmbH. Auch die Volkswagen AG selbst hat Tarifverträge gekündigt. Die Gewerkschaft spricht von einem orchestrierten Angriff und bereitet mit den Belegschaften eine Auseinandersetzung vor.
Am 30. September hat die Volkswagen AG zehn Tarifverträge gekündigt, die zentrale Arbeitsbedingungen der Beschäftigten regeln.
Binnen Stunden sind die Volkswagen Group Services GmbH, die Wolfsburg AG und AutoVision GmbH nachgezogen und haben tarifliche Regelungen gekündigt. Betroffen ist die sogenannte Tarifgemeinschaft mit rund 1.000 Beschäftigten.
Sie umfasst die Belegschaften der Autostadt GmbH und der Wolfsburg AG sowie die Kernbelegschaften der Volkswagen Group Services GmbH und der AutoVision GmbH. Diese Unternehmen schließen mit der IG Metall einheitliche Tarifverträge ab, damit über alle Firmengrenzen hinweg dieselben Standards bei Entgelt, Arbeitszeit und Leistungen gelten. Die Kündigungen werden zum 1. Januar 2027 wirksam.
Einzig die Autostadt hat sich dem Dominoeffekt entzogen und nichts gekündigt.
Die drei übrigen Unternehmen haben den Tarifvertrag über die tarifliche Zusatzvergütung gekündigt, der seit Januar 2019 gilt. Hinzu kommt § 4.3 des Mantel- und Entgeltrahmentarifvertrags, der die tarifliche Freistellungszeit als Wandlungsoption der tariflichen Zusatzvergütung regelt.
Der Zeitpunkt offenbart nach Einschätzung der Gewerkschaft die Absicht: Am 29. September hat die Tarifkommission der IG Metall ihre Forderung einstimmig beschlossen, fünf Prozent mehr Geld ab Januar 2027 bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Die Arbeitgeber haben keine 24 Stunden verstreichen lassen und mit Kündigungen geantwortet.
„Volkswagen hat sich jahrzehntelang mit dem Begriff der Sozialpartnerschaft geschmückt. Davon ist nichts mehr übrig. Sozial ist an diesem Vorgehen nichts, partnerschaftlich noch weniger“, erklärte Katja Brammertz, Tarifsekretärin der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.
„Das ist ein offener Affront gegen die Beschäftigten und ihre Gewerkschaft. Partner suchen gerade in schwierigen Zeiten gemeinsam nach Lösungen. Sie entziehen einander nicht über Nacht die Grundlage der Zusammenarbeit. Die Mutter hat den ersten Stein angestoßen, die Töchter sind ohne Zögern mitgefallen. Hier wird gezielt eine Abwärtsspirale bei den Arbeitsbedingungen in Gang gesetzt.“
Die Beschäftigten der Tarifgemeinschaft hielten den Konzern Tag für Tag am Laufen, sagte Brammertz.
„Ausgerechnet ihnen jetzt die Zusatzvergütung zu entziehen, zeugt von erschreckender Geringschätzung. Die Arbeitgeber erhöhen den Druck, verwechseln dabei aber Schock mit Wehrlosigkeit. Gemeinsam bereiten wir nun eine Auseinandersetzung vor, wie es sie bei den Volkswagen-Töchtern noch nicht gegeben hat. Bei Volkswagen und in jedem Unternehmen der Tarifgemeinschaft schließen wir die Reihen. Zum Jahreswechsel werden die Arbeitgeber die Folgen ihres Handelns zu spüren bekommen.“
Gekündigte Tarifverträge gelten bis zum Ende ihrer Laufzeit weiter.
Danach wirken sie nach, allerdings nur für Beschäftigte, die zu diesem Zeitpunkt Mitglied der IG Metall sind.
Wer erst später eingestellt wird oder eintritt, ist davon ausgeschlossen. Mit dem Ende der Friedenspflicht sind ab dem 1. Januar 2027 Warnstreiks möglich.
Bist du ein guter Leser? 👍
Welcher Begriff kam im Artikel vor?
Bist du ein guter Leser? 👍
Welcher Begriff kam im Artikel vor?
Bist du ein guter Leser? 👍
Welcher Begriff kam im Artikel vor?
Bist du gut in Tic Tac Toe? 👍
Spielername und geheimes Wort gehören zusammen. Das Captcha wird nur beim ersten autorisierten Spiel für diese Kombination in diesem Browser abgefragt.
Top 3
| Platz | Name | Punkte | Siege |
|---|---|---|---|
| Lade Rangliste ... | |||
Text-/Bildquelle: |
Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
Bildhinweis: |
Volkswagen (Archiv)
|
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Katja Brammertz, IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Volkswagen Group Services GmbH, Wolfsburg AG, AutoVision GmbH, Volkswagen AG, Autostadt GmbH, IG Metall
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Volkswagen Group Services GmbH, Wolfsburg AG, AutoVision GmbH, Volkswagen AG, Autostadt GmbH, IG Metall, Tarifkommission
Wann ist das Ereignis passiert?
Das beschriebene Ereignis fand am Montag statt; genauer:
- Kündigung/Ankündigung: 30. September (Volkswagen AG kündigt zehn Tarifverträge)
- Nachziehen der Töchter/weiterer Kündigungen: innerhalb weniger Stunden nach dem 30. September
- Wirksamkeit der Kündigungen: zum 1. Januar 2027
- Forderungsbeschluss der Tarifkommission: am 29. September
- Warnstreiks möglich ab (mit Ende der Friedenspflicht): ab 1. Januar 2027
(„Montag“ im Text bezieht sich auf den Zeitpunkt der Mitteilung; das genaue Kalenderdatum des Montags ist nicht genannt.)
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Wolfsburg, Hannover
Worum geht es in einem Satz?
Die IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt kritisiert die kurz nach der Volkswagen AG erfolgte Kündigung mehrerer Tarifverträge bei mehreren VW-Tochterfirmen als „orchestrierten Angriff“, der zum 1. Januar 2027 wirksam werden soll und auf eine Abwärtsspirale bei Entgelt und Arbeitsbedingungen ziele, während die Gewerkschaft mit den Belegschaften eine Auseinandersetzung inklusive möglicher Warnstreiks ab Januar 2027 vorbereitet.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
- Kündigung von zehn Tarifverträgen durch die Volkswagen AG am 30. September
- Nachzügliche Kündigungen der Volkswagen Group Services GmbH, der Wolfsburg AG und der AutoVision GmbH innerhalb weniger Stunden
- Kündigung des Tarifvertrags über die tarifliche Zusatzvergütung (seit Januar 2019) durch die drei Unternehmen
- Kündigung auch von § 4.3 im Mantel- und Entgeltrahmentarifvertrag, der die tarifliche Freistellungszeit als Wandlungsoption der tariflichen Zusatzvergütung regelt
- Einstimmiger Beschluss der IG-Metall-Tarifkommission am 29. September über fünf Prozent mehr Geld ab Januar 2027 bei einer Laufzeit von zwölf Monaten
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
- IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt kritisiert die Kündigung von Tarifverträgen bei mehreren Volkswagen-Töchtern
- Gewerkschaft bezeichnet das Vorgehen als orchestrierten Angriff
- IG Metall kündigt eine Auseinandersetzung mit den Belegschaften an
- Warnstreiks werden ab 1. Januar 2027 nach Ende der Friedenspflicht als möglich genannt
Welche Konsequenzen werden genannt?
- Wegfall der tariflichen Zusatzvergütung für Beschäftigte der betroffenen Unternehmen ab 1. Januar 2027
- Beendigung der tariflichen Freistellungszeit als Wandlungsoption der tariflichen Zusatzvergütung
- Möglichkeit von Warnstreiks ab dem 1. Januar 2027 durch das Ende der Friedenspflicht
- Tarifliche Regelungen gelten nach Ablauf nur weiter für IG-Metall-Mitglieder, was für spätere Einstellungen oder spätere IG-Metall-Mitgliedschaft keinen Bestandsschutz bedeutet
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja. Katja Brammertz (Tarifsekretärin der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt) kritisiert in dem Artikel die Kündigungen der Tarifverträge und bezeichnet das Vorgehen als „offenen Affront“ bzw. „Abwärtsspirale“ bei den Arbeitsbedingungen.
- Museum für Naturkunde Chemnitz erhält Freitaler Saurierplatte als Dauerleihgabe - 5. Oktober 2026
- Motorradfahrer stirbt nach Unfall mit Erntemaschine in Neuengörs - 5. Oktober 2026
- Klingbeil gab als Minister 188.000 Euro für Fotos und Kosmetik aus - 5. Oktober 2026
