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Lohngefälle in Siegen-Wittgenstein/Olpe
Düsseldorf () – Der unbereinigte Lohnabstand zwischen vollzeitbeschäftigen Frauen und Männern war im Jahr 2025 in der Region Siegen-Wittgenstein/Olpe mit 15 % am größten. Frauen verdienten in dieser Region, gemessen an den median Bruttomonatsentgelten rund ein Sechstel weniger als Männer.
Wie das Statistische Landesamt anhand der Ergebnisse der Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit mitteilte, verdienten vollzeitbeschäftigte Frauen in NRW im Landesdurchschnitt 7 % weniger als Männer.
Ebenfalls deutlich über dem Landesdurchschnitt lagen das Hellweg-Hochsauerland mit 12 % sowie das Münsterland und die Region Düsseldorf – Kreis Mettmann mit je 10 %. Am geringsten war die Lohnlücke im Mittleren Ruhrgebiet und der Emscher-Lippe-Region mit jeweils 4 %. Auch im Westfälischen Ruhrgebiet und der Region Bonn/Rhein-Sieg fiel der Lohnabstand mit jeweils 5 % vergleichsweise niedrig aus.
Im Landesdurchschnitt verringerte sich der unbereinigte Lohnabstand gegenüber dem Vorjahr um einen Prozentpunkt. Im Jahr 2024 lag er in Nordrhein-Westfalen noch bei durchschnittlich 8 %. Wie Information und Technik Nordrhein-Westfalen als Statistisches Landesamt weiter mitteilt, reduzierte sich der unbereinigte Lohnabstand in allen Arbeitsmarktregionen.
Beim unbereinigten Lohnabstand bleiben Unterschiede, die auf persönliche und berufliche Merkmale der Personen zurückzuführen sind, unberücksichtigt.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Keine Personen (vollständige Namen) im Artikeltext vorhanden.
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
dts Nachrichtenagentur, Statistisches Landesamt, Bundesagentur für Arbeit, Information und Technik Nordrhein-Westfalen
Wann ist das Ereignis passiert?
Zeitraum/Datum: im Jahr 2025 (Angabe: Vergleich zum Vorjahr 2024).
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Siegen-Wittgenstein/Olpe, Nordrhein-Westfalen (Landesdurchschnitt), Hellweg-Hochsauerland, Münsterland, Region Düsseldorf – Kreis Mettmann, Mittleres Ruhrgebiet, Emscher-Lippe-Region, Westfälisches Ruhrgebiet, Region Bonn/Rhein-Sieg.
Worum geht es in einem Satz?
Laut dem Statistischen Landesamt lag der unbereinigte Lohnabstand zwischen Frauen und Männern in NRW im Jahr 2025 in der Region Siegen-Wittgenstein/Olpe mit 15 % am höchsten, während er landesweit im Durchschnitt auf 7 % sank und sich gegenüber 2024 (8 %) in allen Arbeitsmarktregionen verringerte.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
- unbereinigter Lohnabstand zwischen vollzeitbeschäftigten Frauen und Männern in der Region Siegen-Wittgenstein/Olpe (größter Wert im Jahr 2025, 15 %)
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
- Im Artikel wird keine Reaktion von Politik, Öffentlichkeit oder Medien beschrieben.
Welche Konsequenzen werden genannt?
- Unbereinigter Lohnabstand zwischen vollzeitbeschäftigten Frauen und Männern nahm im Landesdurchschnitt gegenüber dem Vorjahr um einen Prozentpunkt ab
- Unbereinigter Lohnabstand verringerte sich in allen Arbeitsmarktregionen
- Lohnlücke variierte regional stark von 4 % bis 15 %
- Frauen verdienten in der Region Siegen-Wittgenstein/Olpe im Jahr 2025 rund ein Sechstel weniger als Männer
- Im Landesdurchschnitt in NRW verdienten vollzeitbeschäftigte Frauen 7 % weniger als Männer
- Auch in mehreren Regionen lag die Lohnlücke deutlich über dem Landesdurchschnitt
- Im Vergleich der genannten Regionen gab es Bereiche mit vergleichsweise niedrigen Lohnabständen
- Beim unbereinigten Lohnabstand bleiben Unterschiede, die auf persönliche und berufliche Merkmale der Personen zurückzuführen sind, unberücksichtigt
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
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