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Post will im Herbst Tausende neue Mitarbeiter einstellen
Berlin () – Obwohl der DHL-Konzern angekündigt hat, die Stellenanzahl in Deutschland zu reduzieren, sucht er zum Weihnachtsgeschäft viele neue Beschäftigte.
Man werde auch dieses Jahr Tausende zusätzliche Kollegen an Bord holen, um sicherzustellen, dass alle Weihnachtspakete und -briefe pünktlich zugestellt werden, sagte Thomas Ogilvie, Personalvorstand des Konzerns, der „Rheinischen Post“. Er ergänzte: „Im Jahresdurchschnitt werden wir aber eine geringere Anzahl an Beschäftigten haben als 2024, weil wir unseren Personalbestand an die strukturell rückläufigen Briefmengen anpassen müssen.“ Ziel sei es, „durch die natürliche saisonale Fluktuation unseren Personalbestand bedarfsgerecht hoch- und wieder runterzufahren“.
Ogilvie sagte, das Unternehmen habe seit der großen Flüchtlingswelle im Sommer 2015 rund 30.000 geflüchtete Menschen zeitweise eingestellt, „mehr als jedes andere Unternehmen im Land“. Nun seien noch „rund 10.000 Menschen mit Fluchthintergrund“ in Deutschland bei DHL beschäftigt, „häufig in der Zustellung, aber auch als Team- oder Standortleiter.“ Rund 350 Geflüchtete hätten eine Ausbildung absolviert. Ogilvie: „Das sind für mich Erfolgsgeschichten der beruflichen und sozialen Integration.“
DHL habe in Deutschland einen höheren Krankenstand als „in vielen anderen Ländern“, erklärte der Personalvorstand weiter. Er lehnt aber ab, die Möglichkeit zur telefonischen Krankschreibung abzuschaffen: „Wenn ich mir heute die Wartezeiten in Arztpraxen anschaue, bin ich mir nicht sicher, ob das zu mehr oder weniger Fehlzeiten führen würde. Daher ist Prävention ein wichtiger Hebel.“
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| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Deutsche-Post-Transporter (Archiv) |
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
DHL, Deutsche Post, Rheinische Post
Wann ist das Ereignis passiert?
Nicht erwähnt
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Die beschriebenen Ereignisse finden in Deutschland statt, insbesondere in Berlin, wo die Ankündigungen des DHL-Konzerns gemacht wurden.
Worum geht es in einem Satz?
Trotz angekündigter Stellenreduzierung sucht der DHL-Konzern für das Weihnachtsgeschäft zahlreiche neue Mitarbeiter, um die pünktliche Zustellung von Paketen und Briefen sicherzustellen, während er gleichzeitig den Personalbestand langfristig an sinkende Briefmengen anpasst und Integration von Geflüchteten fördert.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
Der Hintergrund des Ereignisses liegt in der Anpassung des DHL-Konzerns an rückläufige Briefmengen und die zeitlich begrenzte Nachfrage während des Weihnachtsgeschäfts. Trotz einer angekündigten Reduktion der Stellenzahl plant das Unternehmen, saisonal viele neue Mitarbeiter einzustellen, um die Paket- und Briefzustellung sicherzustellen. Zudem wird auf die Integration von geflüchteten Menschen in den Arbeitsmarkt hingewiesen, was als Erfolgsgeschichte der sozialen Integration betrachtet wird.
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
Im Artikel wird beschrieben, dass trotz der geplanten Stellenreduzierung der DHL-Konzern für das Weihnachtsgeschäft neue Mitarbeiter sucht, um die Pünktlichkeit bei der Paket- und Briefzustellung sicherzustellen. Thomas Ogilvie hebt hervor, dass DHL in der Vergangenheit viele geflüchtete Menschen eingestellt hat und betont die Herausforderungen durch einen hohen Krankenstand, wobei er eine Abschaffung der telefonischen Krankschreibung ablehnt.
Welche Konsequenzen werden genannt?
Die Folgen oder Konsequenzen, die im Artikel erwähnt werden, sind:
Reduzierung der Stellenanzahl in Deutschland, Einstellung von Tausenden zusätzlichen Beschäftigten für das Weihnachtsgeschäft, geringere Anzahl an Beschäftigten im Jahresdurchschnitt 2024, Anpassung des Personalbestands an rückläufige Briefmengen, natürliche saisonale Fluktuation des Personalbestands, Integration von geflüchteten Menschen in das Unternehmen, höherer Krankenstand in Deutschland, Ablehnung der Abschaffung der telefonischen Krankschreibung, Fokus auf Prävention.
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme von Thomas Ogilvie, dem Personalvorstand des DHL-Konzerns, zitiert. Er betont, dass DHL trotz der Reduzierung von Stellen in Deutschland zum Weihnachtsgeschäft viele neue Beschäftigte suchen wird, um die pünktliche Zustellung von Paketen und Briefen sicherzustellen. Außerdem weist er darauf hin, dass das Unternehmen während der Flüchtlingswelle seit 2015 viele geflüchtete Menschen eingestellt hat und deren Integration als Erfolgsgeschichte betrachtet.
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