Frankfurt am Main () – Trotz Milliardenförderung vom Bund zweifeln Bahnmitarbeiter offenbar am Erfolg des groß angelegten Unternehmensumbauprogramms “Starke Schiene”. Nur noch etwa jeder dritte Beschäftigte bei der DB Netz AG, geht laut einer Befragung, über die der “Spiegel” berichtet, davon aus, dass die Strategie noch erfolgreich umgesetzt wird.
Dabei wurden im vergangenen Jahr 32.000 der 57.500 Mitarbeiter befragt. Die Umfrage kursiert laut des Berichts nun in Konzernkreisen. Mit der “Starken Schiene” möchte der Staatskonzern das vernachlässigte Netz stärken sowie die Fahrgastzahlen bis 2030 verdoppeln. Allerdings wollen immer weniger Bahnmitarbeiter glauben, dass das auch gelingt. Noch vor drei Jahren lag der Zuversichtswert höher, bei 37 Prozent – im Vergleich zu 34 heute. Im Unternehmen würde häufiger all jenes nicht rechtzeitig beendet, “was uns nicht weiterbringt”, klagen die Mitarbeiter. Zudem fielen Entscheidungen oft zu spät. Nur ein Drittel der Bahner findet, dass die bislang umgesetzten Maßnahmen aus der letzten Mitarbeiterbefragung zu Verbesserungen geführt hätten. Entsprechend verharrt ihre Jobzufriedenheit im Keller: bei 3,9 von 5 möglichen Punkten.
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| Bildhinweis: | Arbeiter Gleisanlage |
Zusammenfassung
- Trotz Milliardenförderung vom Bund zweifeln Bahnmitarbeiter am Erfolg des Unternehmensumbauprogramms “Starke Schiene”
- Nur etwa jeder dritte Beschäftigte bei der DB Netz AG glaubt an erfolgreiche Umsetzung der Strategie
- Im vergangenen Jahr wurden 32.000 der 57.500 Mitarbeiter befragt
- “Starke Schiene” soll vernachlässigtes Netz stärken und Fahrgastzahlen bis 2030 verdoppeln
- Zuversicht unter Mitarbeitern sinkt: 37% vor drei Jahren im Vergleich zu 34% heute
- Mitarbeiter klagen über späte Entscheidungen und unvollendete Projekte
- Nur ein Drittel der Bahnmitarbeiter sieht Verbesserungen durch bisherige Maßnahmen
- Jobzufriedenheit stagniert bei 3,9 von 5 möglichen Punkten
Fazit
Nur etwa ein Drittel der Mitarbeiter der DB Netz AG glaubt an den Erfolg des Unternehmensumbauprogramms “Starke Schiene”, trotz Milliardenförderung vom Bund. In einer Befragung von 32.000 der 57.500 Mitarbeiter wurde die Jobzufriedenheit bei 3,9 von 5 möglichen Punkten angegeben. Die befragten Mitarbeiter bemängelten, dass Entscheidungen oft zu spät fielen und nur ein Drittel fand, dass die bisher umgesetzten Maßnahmen aus der letzten Befragung zu Verbesserungen geführt hätten.
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