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Wirtschaft: Tarifverhandlungen Deutsche Telekom abgeschlossen
Frankfurt/Main () – In der Tarifrunde für die bundesweit rund 60.000 Tarifbeschäftigten bei der Deutschen Telekom haben die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und die Arbeitgeber in der vierten Verhandlungsrunde am Donnerstag ein Tarifergebnis erzielt.
Ein Kernelement der Einigung ist die Verlängerung des Schutzes vor betriebsbedingten Beendigungskündigungen bis zum 31. Dezember 2028. Gleichzeitig sollen die Gehälter in diesem Zeitraum für Tarifbeschäftigte, deren Entgelttarifverträge zum 31. März 2026 ausgelaufen sind, in drei Schritten steigen: Das sogenannte „Zusätzliche Monatsentgelt“ soll sich für Vollzeitbeschäftigte von aktuell 190 Euro im August 2026 dauerhaft um 150 Euro auf 340 Euro und in einem zweiten Schritt im Juli 2027 um weitere 140 Euro auf insgesamt 480 Euro pro Monat erhöhen.
Zusätzlich sollen im Juni 2028 die Entgelttabellen um weitere 2,4 Prozent steigen. Von der zweifachen Anhebung des Zusätzlichen Monatsentgelts sollen Mitarbeitende in unteren und mittleren Einkommensgruppen überdurchschnittlich profitieren. Dies trage auch den außergewöhnlichen aktuellen Belastungen Rechnung, die in diesen Gruppen besonders spürbar werden, hieß es.
Für Auszubildende und Dual Studierende ist zu den gleichen Zeitpunkten eine monatliche Vergütungserhöhung um 4,1 Prozent im ersten Schritt, weitere 3,3 Prozent im zweiten Schritt sowie eine weitere Steigerung von 2,4 Prozent im dritten Schritt vorgesehen.
Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht bei der Deutschen Telekom, zeigt sich mit dem Ergebnis zufrieden. „Nach intensiven Verhandlungen haben wir einen ausgewogenen Abschluss erreicht“, sagte sie. „Das Gesamtpaket setzt in einer Phase tiefgreifender Transformation ein klares Zeichen für Stabilität und Verlässlichkeit und sichert unseren Beschäftigten ein deutliches Gehaltsplus.“ Gleichzeitig halte man „die notwendige Balance, um weiter konsequent in unsere Netze und damit in die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu investieren“, so Bohle.
Auch Verdi zeigte sich zufrieden. „Mehr Geld, mehr Schutz, mehr Anerkennung, mehr Solidarität – das ist ein Vierklang, mit dem wir zentrale Ziele in dieser Tarifrunde erreichen konnten“, sagte Verdi-Verhandlungsführer Frank Sauerland. „Ohne die starke Beteiligung der Beschäftigten an den Warnstreiks, Kundgebungen und Aktionen wäre das so nicht möglich gewesen.“
„Mehr Solidarität wird durch das Zusammenwachsen bisher gespaltener Tarifbereiche erreicht“, so Sauerland weiter. Die Telekom-Gesellschaften PVG und DT SE würden nicht nur in das Ergebnis integriert, sondern es würden auch die unterschiedlichen Laufzeiten angepasst.
„Der zentrale Meilenstein ist die erstmalige Umsetzung eines exklusiven Mitgliederbonus für Verdi-Mitglieder“, so Sauerland. „Das ist ein überfälliges Zeichen der Anerkennung für Beschäftigte, die sich engagieren und so die innerbetriebliche Demokratie sowie den kollegialen Zusammenhalt stärken.“
Verdi will nun bis Mitte Juni eine Mitgliederbefragung zum Tarifergebnis durchführen. Die Verdi-Tarifkommission hat dem Tarifergebnis einstimmig zugestimmt und empfiehlt den Mitgliedern die Annahme des Tarifergebnisses. Auf ihrer Sitzung am 19. Juni soll die Verdi-Tarifkommission mit Blick auf die Befragung final über das Tarifergebnis entscheiden.
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| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Deutsche Telekom (Archiv) |
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Birgit Bohle, Frank Sauerland
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
Deutsche Telekom, Verdi, PVG, DT SE
Wann ist das Ereignis passiert?
Das Datum oder der Zeitraum, in dem das beschriebene Ereignis stattfand, ist nicht erwähnt.
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Frankfurt/Main
Worum geht es in einem Satz?
In der vierten Verhandlungsrunde erzielten Verdi und die Deutsche Telekom eine Einigung, die eine Verlängerung des Kündigungsschutzes bis 2028 sowie gestaffelte Gehaltserhöhungen für die Tarifbeschäftigten vorsieht, während auch Auszubildende von Erhöhungen profitieren sollen.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
- Tarifrunde für 60.000 Beschäftigte der Deutschen Telekom
- Intensive Verhandlungen zwischen Verdi und Arbeitgebern
- Wunsch nach Gehaltserhöhungen und besserem Kündigungsschutz
- Hohe Belastungen in unteren und mittleren Einkommensgruppen
- Teilnahme an Warnstreiks, Kundgebungen und Aktionen durch Beschäftigte
- Ziel der Integration unterschiedlicher Tarifbereiche
- Forderung nach Anerkennung für engagierte Beschäftigte
- Notwendigkeit der Balance zwischen Gehaltserhöhungen und Unternehmensinvestitionen
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
- Politische Reaktionen werden nicht beschrieben
- Öffentlichkeitsreaktionen werden nicht beschrieben
- Medienreaktionen werden nicht beschrieben
Welche Konsequenzen werden genannt?
- Verlängerung des Kündigungsschutzes bis zum 31. Dezember 2028
- Gehaltserhöhung für Tarifbeschäftigte in drei Schritten bis Juli 2028
- Anhebung des Zusätzlichen Monatsentgelts für Vollzeitbeschäftigte
- Überdurchschnittlicher Gewinn für Mitarbeitende in unteren und mittleren Einkommensgruppen
- Vergütungserhöhung für Auszubildende und Dual Studierende in mehreren Schritten
- Stärkung der innerbetrieblichen Demokratie und des kollegialen Zusammenhalts durch Mitgliederbonus
- Durchführung einer Mitgliederbefragung zum Tarifergebnis durch Verdi
- Einstimmige Zustimmung der Verdi-Tarifkommission zum Tarifergebnis
- Empfehlung der Annahme des Tarifergebnisses an die Mitglieder
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme zitiert. Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht bei der Deutschen Telekom, zeigt sich mit dem Ergebnis zufrieden und betont, dass das Gesamtpaket ein klares Zeichen für Stabilität und Verlässlichkeit setze.
