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Personalrat kritisiert Einstellungspraktiken im Ministerium
Berlin () – Der Personalrat im Bundeswirtschaftsministerium übt scharfe Kritik an der Einstellungspraxis von Ministerin Katherina Reiche (CDU). Das berichtet das „Handelsblatt“ in seiner Montagausgabe unter Berufung auf eine Rundmail an das Haus.
Vor allem geht es den Arbeitnehmervertretern darum, dass Reiche und ihr Team zu viele Externe einstellen. „Wir bedauern es sehr, dass die Hausleitung verstärkt auf externe Mitarbeitende setzt, statt die Kompetenz und Erfahrung ihrer Beschäftigten abzurufen“, heißt es in der Mail. Der Personalrat mahne zudem an, die Leitung solle stattdessen Arbeitsumstände, Führungsverhalten und Fehlerkultur reflektieren.
Der Personalrat stört sich zudem an einer Ausschreibung für eine „Strategische Top-Management-Beratung“ für das Wirtschaftsministerium. Mit 9.000 Arbeitsstunden pro Jahr soll die Ministeriumsleistung extern unterstützt werden. Teil der Ausschreibung ist auch die Beratung zu operativ-inhaltlichen Aspekten der wirtschaftlichen Vorhabenplanung und -umsetzung. Dies sehe der Personalrat, wie auch viele Beschäftigte, sehr kritisch, heißt es in der Mail. Dabei handle es sich um klassische Ministeriumsarbeit, für die das Haus hervorragend aufgestellt sei. Der Personalrat fordere daher die Leitung auf, auf diesen Teil des Leistungspakets zu verzichten.
Ein Ministeriumssprecher hatte kürzlich auf Anfrage erklärt, es handle sich bei den ausgeschriebenen Leistungen nicht um solche, die von Mitarbeitern des Ministeriums erbracht werden könnten.
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| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Katherina Reiche (Archiv) |
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie heißen die Personen in diesem Beitrag?
Katherina Reiche
Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
Bundeswirtschaftsministerium, Katherina Reiche, CDU, Personalrat, Handelsblatt.
Wann ist das Ereignis passiert?
Nicht erwähnt
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Berlin
Worum geht es in einem Satz?
Der Personalrat des Bundeswirtschaftsministeriums kritisiert Ministerin Katherina Reiche (CDU) wegen der vermehrten Einstellung externer Mitarbeiter und fordert eine reflektierte Führungskultur sowie die Abgabe von Ausschreibungen, die seiner Meinung nach klassische Ministeriumsarbeit betreffen.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
- Kritik des Personalrats an Einstellungspraxis von Katherina Reiche (CDU)
- Vorwurf der vermehrten Einstellung externer Mitarbeitender
- Missachtung der internen Kompetenz und Erfahrung der Beschäftigten
- Forderung nach Reflexion über Arbeitsumstände, Führungsverhalten und Fehlerkultur
- Bedenken hinsichtlich Ausschreibung für "Strategische Top-Management-Beratung"
- Gefühl, dass klassische Ministeriumsarbeit extern ausgeschrieben wird
- Ministeriumssprecher betont Unmöglichkeit der Durchführung durch interne Mitarbeiter
Wie hat die Öffentlichkeit oder Politik reagiert?
- Personalrat im Bundeswirtschaftsministerium kritisiert Einstellungspraxis von Ministerin Katherina Reiche
- Vorwurf an Ministerin: zu viele externe Mitarbeitende eingestellt
- Personalrat bedauert Vernachlässigung interner Kompetenzen
- Forderung zur Reflexion von Arbeitsumständen, Führungsverhalten und Fehlerkultur
- Kritik an Ausschreibung für "Strategische Top-Management-Beratung"
- Beanstandung der externen Unterstützung von 9.000 Arbeitsstunden pro Jahr
- Personalrat sieht dies als klassische Ministeriumsarbeit, die intern bewerkstelligt werden kann
- Ministeriumssprecher verteidigt Ausschreibung, behauptet Unmöglichkeit der internen Erbringung
Welche Konsequenzen werden genannt?
- Scharfe Kritik an Einstellungspraxis des Ministeriums
- Bedauern über verstärkten Einsatz externer Mitarbeitender
- Mahnung zur Reflexion von Arbeitsumständen, Führungsverhalten und Fehlerkultur
- Kritisch gesehenen Ausschreibung für externe Beratung
- Forderung nach Verzicht auf externen Unterstützungsbereich
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme des Personalrats im Bundeswirtschaftsministerium zitiert, der scharfe Kritik an der Einstellungspraxis von Ministerin Katherina Reiche übt.
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