Betriebe sehen Fachkräftemangel als größte Herausforderung
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Fachkräftemangel in Berlins Wirtschaft
Berlin () – Mehr als 60 Prozent der Berliner Betriebe rechnen nach einer aktuellen Erhebung mit zunehmenden Schwierigkeiten, passende Fachkräfte zu finden. Die Senatsverwaltung teilte am Donnerstag mit, dass dieser Wert seit 2010 kontinuierlich angestiegen sei und nun einen Höchststand erreicht habe.
Um offene Stellen dennoch zu besetzen, zeige sich mehr als jeder zweite Betrieb kompromissbereit, etwa durch flexiblere Arbeitszeiten oder bessere Arbeitsbedingungen.
Die Ausbildungskapazitäten in der Stadt sind derweil weiter rückläufig. Nur noch 39 Prozent der Betriebe erfüllen die gesetzlichen Voraussetzungen zum Ausbilden – deutlich weniger als im Bundesdurchschnitt (51 Prozent).
Von diesen ausbildungsberechtigten Betrieben bilde nur knapp die Hälfte tatsächlich aus, sodass sich lediglich jeder fünfte Betrieb in Berlin aktiv an der Ausbildung beteilige. Der häufigste Grund für den Ausbildungsverzicht seien fehlende personelle Kapazitäten.
Auch Tarifbindung und betriebliche Mitbestimmung sind in Berlin wenig verbreitet.
Nur 14 Prozent der Betriebe sind an einen Flächen- oder Firmentarifvertrag gebunden, ein Betriebs- oder Personalrat existiere sogar nur in fünf Prozent der Betriebe. Arbeitssenatorin Cansel Kiziltepe betonte, Tarifverträge und Betriebsräte seien wichtige Motoren für stabile Löhne und gute Arbeitsbedingungen.
Die Daten basieren auf der repräsentativen Befragung von 1.030 Berliner Betrieben im dritten Quartal 2024.
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Welche Organisationen oder Institutionen werden genannt?
Senatsverwaltung, Cansel Kiziltepe
Wann ist das Ereignis passiert?
Das beschriebene Ereignis fand im dritten Quartal 2024 statt.
Wo spielt die Handlung des Artikels?
Berlin
Worum geht es in einem Satz?
Mehr als 60 Prozent der Berliner Unternehmen erwarten zunehmend Schwierigkeiten bei der Fachkräftesuche, während gleichzeitig die Ausbildungskapazitäten sinken und nur wenige Betriebe tariflich gebunden oder mit Betriebsräten ausgestattet sind.
Was war der Auslöser für den Vorfall?
Anstieg der Schwierigkeiten bei der Fachkräftegewinnung
Kontinuierlicher Anstieg der Prozentzahl seit 2010
Rückläufige Ausbildungskapazitäten in der Stadt
Geringe Zahl ausbildungsberechtigter Betriebe
Hoher Anteil der Betriebe, die nicht ausbilden
Fehlende personelle Kapazitäten als Hauptgrund für Ausbildungsverzicht
Im Artikel wird nicht beschrieben, wie Politik, Öffentlichkeit oder Medien reagiert haben.
Welche Konsequenzen werden genannt?
Zunehmende Schwierigkeiten bei der Fachkräftesuche
Kompromissbereitschaft der Betriebe in Bezug auf Arbeitsbedingungen
Rückgang der Ausbildungskapazitäten
Geringe Anzahl ausbildungsberechtigter Betriebe
Hoher Ausbildungsverzicht aufgrund fehlender personeller Kapazitäten
Geringe Tarifbindung der Betriebe
Niedrige Verbreitung von Betriebs- und Personalräten
Mangel an stabilen Löhnen und guten Arbeitsbedingungen
Gibt es bereits eine Stellungnahme?
Ja, im Artikel wird eine Stellungnahme zitiert: Arbeitssenatorin Cansel Kiziltepe betonte, dass Tarifverträge und Betriebsräte wichtige Motoren für stabile Löhne und gute Arbeitsbedingungen seien.
