DGB will Regeln für Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz

Berlin () – Die Chefin des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), Yasmin Fahimi, hat klare Regeln für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Betrieben gefordert. Ob in KI-Technologien am Arbeitsplatz mehr Chancen oder Risiken lägen, hänge davon ab, welche Prinzipien verabredet würden, sagte die Gewerkschaftschefin dem “Redaktionsnetzwerk ”.

“Die wesentliche Frage ist, ob Abläufe und Produktion durch , Automatisierung und Künstliche Intelligenz optimiert oder ob kontrolliert werden sollen”, so Fahimi. “Bei der Einführung solcher Technologien müssen also von Anfang die Beschäftigten und Betriebsräte dabei sein, um vor der Einführung einer KI den Arbeitsschutz zu sichern.” Fahimi sieht unter der Bedingung des Arbeitsschutzes in KI großes Potenzial für bessere Arbeitsbedingungen. “Wenn wir beispielsweise auf die Gig-Economy schauen, dann sorgen KI und digitale Programme derzeit für eine höhere Frequenz und höhere Schnelligkeit der Fahrer, nicht aber für mehr Verkehrssicherheit”, sagte die Gewerkschafterin.

“Wenn solche Entwicklungen korrigiert werden, dann bietet KI große Chancen für Produktivitätssteigerungen und bessere Arbeitsbedingungen.” In der beispielsweise könne KI die Beschäftigten von der Bürokratie entlasten. “Das wäre allein schon wegen des Fachkräftemangels auch dringend nötig.”

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DGB will Regeln für Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

  • Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) Chefin Yasmin Fahimi fordert klare Regeln für Künstliche Intelligenz (KI) in Betrieben
  • Ob KI am Arbeitsplatz eher Chancen oder Risiken birgt, hängt von verabredeten Prinzipien ab
  • Fahimi: Abläufe und Produktion sollten optimiert, nicht Menschen kontrolliert werden
  • Mitarbeiter und Betriebsräte sollten von Anfang an die Einführung solcher Technologien begleiten, um den Arbeitsschutz zu sichern
  • KI bietet Potenzial für bessere Arbeitsbedingungen und Produktivitätssteigerungen, wenn Arbeitsschutz gewährleistet ist
  • In der Pflege könnte KI Beschäftigte von der Bürokratie entlasten, was aufgrund des Fachkräftemangels dringend nötig ist
  • Fazit

    Die Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds, Yasmin Fahimi, fordert klare Regeln für den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz. Sie betont, dass Abläufe und Produktion durch KI optimiert und nicht kontrolliert werden sollten. Bei der Einführung von KI-Technologien sollten die Beschäftigten und Betriebsräte von Anfang an beteiligt werden, um den Arbeitsschutz zu gewährleisten. Fahimi sieht in KI unter der Bedingung des Arbeitsschutzes großes Potenzial für bessere Arbeitsbedingungen.

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